Responsable Production F/H

Notre client est un groupe agroalimentaire en Nutrition et Santé, proposant des produits savoureux adaptés aux besoins spécifiques de chacun.
Entreprise française avec une présence internationale dont le siège se situe en région lyonnaise, Nutrisens recrute son nouveau Responsable de Production F/H pour son site de Beaune.
 
PRINCIPALES RESPONSABILITES

• Assurer la production selon la politique industrielle définie par la direction
• Organiser la production avec les responsables d'atelier selon le plan de production validé
• Réagir aux commandes imprévues et aux aléas techniques
• Gérer le personnel de production et s'assurer du recrutement nécessaire à la flexibilité ou aux périodes de suractivité
• Coordonner les exigences de production et les nécessités de maintenance
• Piloter son activité en se basant sur des indicateurs de performance de qualité, de sécurité et d’environnement
• Assurer les communications avec les autres services
• Etablir et piloter le budget de son activité

 
Améliorer les process de production et anticiper les évolutions

• Analyser les défaillances, les dysfonctionnements, proposer des améliorations et mettre en place des actions correctives
• Rechercher et proposer des solutions pour améliorer sans cesse la productivité, la réactivité et la qualité de la production : gérer des séries de plus en plus courtes, améliorer les implantations d'ateliers, optimiser les flux et superviser les essais
• Piloter des projets permettant d’améliorer la gestion de production et le système d'information
• Prévoir les investissements nécessaires en collaboration avec la technique et les achats ; argumenter le dossier auprès de la direction
• Piloter les projets d’amélioration continue ou de développement d’activité dans son domaine de compétence en collaboration avec d’autres services

 
Contribuer à la conception de nouveaux produits

• Transmettre toute information nécessaire pour la faisabilité d’une gamme : contraintes techniques, capacités machines…
• Proposer des améliorations et participer à la validation du prototype
• Lancer les nouvelles gammes de produits et piloter les essais industriels
• Assurer une veille technologique dans son activité

 
Management et Animation des équipes :

• Manager son équipe en les faisant monter en compétences et en développant le travail collaboratif
• Evaluer la performance de l’équipe et animer quotidiennement la performance globale du service
• Piloter les ressources de son service (définir le besoin, recruter, intégrer)
• Définir et déployer les formations nécessaires au poste et au maintien et développement des compétences
• Animer des réunions, groupes de travail, avec son équipe et autres services afin d’impulser une dynamique d’amélioration continue
• Veiller au maintien d’un bon climat social et au respect et à l’application de la réglementation sociale

 
Application des normes QHSE :

• Développer notre culture sécurité sur le terrain, dans son équipe, par le respect des règles de sécurité, la formation, les audits de comportement et la réalisation des actions correctives
• Respecter et faire respecter la politique QHSE de l’entreprise, que ce soit pour le personnel dont il a la charge ou pour les visiteurs et les partenaires externes
• Veiller à l’application des points de contrôles et surveillances prévus par l’HACCP
• S’assurer de la recherche des causes de non conformités par les équipes opérationnelles et à la mise en place des actions correctives
• Piloter en collaboration avec le service Qualité les actions de mise en conformité
• Rédiger et mettre à jour les éléments du système qualité qui le concernent
• Être garant dans le cadre de l’HACCP des CCP et PRPO des ateliers de production
• Est membre de l’équipe SMSA

 
APTITUDES REQUISES/FORMATION/EXPERIENCE

• Maîtrise des process de production et technologies associées
• Maîtrise du système de gestion de production
• Résolutions de problème de toute nature en situation d’urgence
• Gestion des priorités et forte capacité d’adaptation
• Autonomie, disponibilité, forte capacité de travail
• Rigueur et organisation
• Recruter, évaluer les compétences et faire grandir le personnel
• Concevoir, lancer et gérer un projet
• Communiquer, négocier avec des interlocuteurs différents, internes et externes
• Niveau d’anglais correct exigé
• Diplôme d'ingénieur BAC+5
• Expérience agroalimentaire de minimum 6 ans
• Manager confirmé
• Culture d'amélioration continue