Sr Talent Acquisition Manager
Posted on: 5/29/2025
Ciudad de México
Permanent
Industry and Manufacturing
Objetivo:
Diseñar, liderar y ejecutar estrategias integrales de atracción de talento que permitan identificar, atraer y retener a los mejores profesionales del sector, alineando los procesos de reclutamiento y selección con las necesidades del negocio. Actuar como socio estratégico para las áreas operativas y corporativas, garantizando la incorporación de talento clave que impulse la competitividad y el crecimiento sostenible de la empresa.
Responsbailidades:
- Diseñar e implementar la estrategia de atracción de talento a nivel nacional para posiciones operativas, técnicas, gerenciales y C-level.
- Liderar al equipo de reclutamiento y selección, asegurando el cumplimiento de indicadores clave de desempeño, como tiempo de cobertura, calidad de contratación y satisfacción de los líderes contratantes.
- Colaborar estrechamente con líderes de planta, ingeniería, calidad, mantenimiento y otras áreas clave para entender los perfiles críticos y las competencias requeridas.
- Desarrollar e implementar programas de marca empleadora (employer branding), incluyendo presencia en ferias de empleo, universidades, redes sociales y plataformas digitales.
- Optimizar el uso de herramientas tecnológicas y plataformas de reclutamiento (ATS, redes sociales, bases de datos especializadas, etc.).
- Establecer alianzas con instituciones educativas, cámaras industriales y organismos especializados para construir un canal constante de talento especializado en manufactura.
- Garantizar el cumplimiento de políticas, procesos y normativas laborales aplicables en los procesos de selección y contratación.
- Generar reportes ejecutivos periódicos para la alta dirección sobre tendencias del mercado laboral, benchmarking y resultados del área.
Requisitos:
- 8 años de experiencia en atracción de talento
- Inglés avanzado (indispensable)
- Experiencia en gestión de equipos.