Sr Talent Acquisition Manager

En Morgan Philips Specialist Recruitment buscamos un Sr Talent Acquisition Manager para uno de nuestros clientes del sector manufactura líder en su industria, ubicado en la Ciudad de México. 

Objetivo: 
Diseñar, liderar y ejecutar estrategias integrales de atracción de talento que permitan identificar, atraer y retener a los mejores profesionales del sector, alineando los procesos de reclutamiento y selección con las necesidades del negocio. Actuar como socio estratégico para las áreas operativas y corporativas, garantizando la incorporación de talento clave que impulse la competitividad y el crecimiento sostenible de la empresa.

Responsbailidades: 

• Diseñar e implementar la estrategia de atracción de talento a nivel nacional para posiciones operativas, técnicas, gerenciales y C-level. 
• Liderar al equipo de reclutamiento y selección, asegurando el cumplimiento de indicadores clave de desempeño, como tiempo de cobertura, calidad de contratación y satisfacción de los líderes contratantes.
• Colaborar estrechamente con líderes de planta, ingeniería, calidad, mantenimiento y otras áreas clave para entender los perfiles críticos y las competencias requeridas.
• Desarrollar e implementar programas de marca empleadora (employer branding), incluyendo presencia en ferias de empleo, universidades, redes sociales y plataformas digitales.
• Optimizar el uso de herramientas tecnológicas y plataformas de reclutamiento (ATS, redes sociales, bases de datos especializadas, etc.).
• Establecer alianzas con instituciones educativas, cámaras industriales y organismos especializados para construir un canal constante de talento especializado en manufactura.
• Garantizar el cumplimiento de políticas, procesos y normativas laborales aplicables en los procesos de selección y contratación.
• Generar reportes ejecutivos periódicos para la alta dirección sobre tendencias del mercado laboral, benchmarking y resultados del área.

Requisitos: 

• 8 años de experiencia en atracción de talento
• Inglés avanzado (indispensable)
• Experiencia en gestión de equipos.