Chef de Produit Photo Business F/H

Notre client, le leader mondial des technologies d’impression photo et notamment dans la sublimation thermique recherche un Chef de Produits Photo Business F/H pour accompagner son développement.

Objectifs du poste :

• Dans le cadre de la stratégie définie par la Directrice Marketing du groupe, le Chef de Produits Photo Business F/H met en place pour la ligne de produits et de services dont il a la charge, le plan d’actions marketing nécessaire pour assurer l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires, et de notoriété.
• Il gère le cycle de vie des produits de sa gamme et de son offre, et est en charge de la stratégie de commercialisation (Go-to-Market), incluant les contenus, le positionnement marché, la promotion et le plan de communication multi-canal.

 Activités principales :

• Connaissance du marché

- Analyse la gamme de produits et de services de la concurrence,
- Analyse et fait la synthèse des opportunités, des tendances du marché par segment, et des changements dans les canaux de distribution.
- Organise des visites dans les magasins et les salons pour renforcer sa connaissance du marché.
- Demande le développement de nouveaux produits par un brief transmis aux équipes chargées du développement : demande de faisabilité avec description des usages utilisateurs attendues (matériel et logiciel).
- Fait partie de l'équipe responsable de la validation du projet de développement.
- Définit les éléments du mix (positionnement, prix)
- Fournit à l'équipe des opérations les informations nécessaires à la création de nouveaux produits.
- Il est responsable, avec le responsable juridique, de la rédaction des contrats établis avec nos fournisseurs.

• Lancement de nouveaux produits ou de nouvelles gammes sur les marchés de DNP Photo Imaging Europe

- Conçoit, édite et suit le calendrier de lancement (rétro planning)
- Crée la documentation et les outils d’aide à la vente
- Crée spécifiquement des documentations commerciales par segment de marché,
- Aide l'équipe support à produire des guides de démarrage rapide et des manuels d'utilisation pour les clients.
- Est référent auprès du siège pour tous lancements produits.

• Plan de communication et de promotions des offres

- Présente les nouvelles solutions (produits/logiciels/applications/services) aux équipes de vente et aux distributeurs
- Met à jour le contenu des sites web
- Fournit aux équipes de vente le package de lancement
- Prépare la documentation de formation pour les utilisateurs
- Prépare le briefing pour les salons professionnels et fournit au responsable de l'événement tout le contenu nécessaire
- Définit le calendrier et le contenu des newsletters clients, en coordination avec les ventes.
- Fournit du contenu régulier pour les médias sociaux à l'équipe Marketing Digital, en temps voulu.
- Réalise des interviews avec des magasins pour la newsletter trimestrielle

• Suivi des performances de vente et résolution des problèmes liés au produit avec l'équipe support/développement

- Analyse les performances du produit sur le marché (chiffre d'affaires, quantité), les compare aux objectifs et propose des ajustements ou des améliorations en conséquence.
- Suit les retours qualité et suggère des moyens de l'améliorer lorsqu'ils relèvent de son périmètre de responsabilité.

• Digital marketing

- Analyse les performances
- Met en place des actions efficaces pour générer du trafic et améliorer la conversion
- Répond aux demandes/questions ponctuelles des clients par e-mail ou sur les réseaux sociaux
 

Connaissances et compétences requises (savoir-faire) :

• Bac +3 minimum, école de commerce ou équivalent
• Connaissance du marché de l’image, tels que l’impression, ou la photo
• Expérience marketing réussie en tant que Chefs de produits de 3 ans minimum dans les produits B2B technologiques
• Expérience commerciale sera un plus
• Expérience dans le Digital marketing souhaitée / Maitrise des univers des applications et web
• Anglais courant indispensable

 
Profil requis (savoir-être) :

• Leadership naturel
• Organisé et structuré, bonne gestion des priorités et capacité à diriger des projets moyen terme
• Culture du résultat
• Créativité, forte attirance pour l’innovation
• Capacité d’adaptation
• Esprit d’équipe
• Autonome
• Force de proposition
• Rigueur et respect des délais,
• Excellente communication écrite et orale, en anglais et en français (prise de parole en public, et dans l’animation d’une réunion ou d’une formation)

 
Remplacement en cas d’indisponibilité :

• Directeur Marketing et Communication

 
Spécificités du poste :

• Des déplacements sont à prévoir en France et en Europe