Gestor Estrategia y Información de Riesgos (Enterprise Risk Management & Planning)

Importante Entidad Bancaria busca incorporar en la Dirección de Enterprise Risk Management & Planning una vacante de Gestor y otra vacante de Gerencia cuya misión será promover un adecuado gobierno, identificación, evaluación, gestión y comunicación de los riesgos. Las vacantes pueden estar tanto en Madrid como en Barcelona, en función de la residencia de la candidatura.  

Las funciones que podrás asumir son:

1. Participación en el proceso de identificación, categorización, valoración y seguimiento de riesgos:

• Coordinación del Risk Assessment semestral.
• Actualización del Catálogo de Riesgos corporativo. Identificación de riesgos actuales y emergentes.
• Dinamizar la evolución, el seguimiento y la integración en gestión del Marco de Apetito al Riesgo (RAF) en Grupo Bancario
• Establecer las métricas de riesgos para evaluación de los retos de la alta dirección.

2. Gestión de órganos de gobierno en el ámbito de riesgos:

• Visión global del marco de gobierno de riesgos y de sus órganos de gobierno.
• Coordinación agendas, actas y resultados de los órganos de gobiernos de riesgos y órganos superiores.
• Coordinación y preparación de proyectos y documentos transversales dentro del ámbito de riesgos.

3. Coordinación y ejecución de las secciones de riesgos de información corporativa, el Cuadro de Mando de Riesgos y otras informaciones relevantes en este ámbito.


Los requisitos mínimos para el puesto son:

• Licenciatura/Máster universitario (Administración y Dirección de Empresas, Económicas u otros).
• Dominio y utilización a nivel avanzado de herramientas ofimáticas (en particular Excel y Powerpoint).
• Se valorará:
  • Estudios de Postgrado, Máster o certificaciones en el ámbito financiero
  • Experiencia previa en los ámbitos de riesgos o análisis financiero en entidades financieras
  • Conocimiento técnico en el ámbito de riesgos (mejoras prácticas, regulación aplicable).
  • Buen nivel de inglés escrito y oral, con autonomía en la comprensión de textos regulatorios o artículos especializados.

Competencias Clave:

• Espíritu crítico, capacidad analítica y de síntesis. Capacidad para la resolución de incidencias y la toma de decisiones rápidas (equilibrio reflexión/rapidez)
• Calidad y rigurosidad en los resultados obtenidos.
• Flexibilidad para trabajar con autonomía con calendarios ajustados, capacidad de anticipación y adaptación a los cambios organizativos y del entorno.
• Orientación a resultados y autonomía en el desarrollo de las tareas asignadas, buscando posibilidades de mejora.
• Habilidades relacionales, proactividad y capacidad para el trabajo en equipo y de forma transversal.