Responsable Actuariat Provisionnement Inventaire F/H

Acteur majeur de l’assurance en France (IARD : Auto, MRH, PJ, risques aggravés…) doté d’une marque reconnue, notre client compte près de 7.000 collaborateurs. Avec une large gamme de produits, il assure des particuliers, des professionnels et des entreprises et dispose de près de 400 agences sur tout le territoire. Elle se développe également dans le domaine épargne/Vie.

Engagé dans une dynamique de transformation, il recrute dans le cadre d’un remplacement (départ à la retraite), son futur Responsable Inventaire et Provisionnement Non-Vie (S1 et S2) F/H (9 collab).

Poste basé à Rouen – 2 jours TT

Fixe attractif + véhicule de fonction+4 K€ de Part/Inter et avantages
Au sein de la Direction Actuariat Groupe (logée au sein de Direction « Coordination Stratégique Finances et Risques »), vous avez la responsabilité d’une équipe constituée de 9 collaborateurs/trices (6 profils études juniors et 3 responsables d’études actuarielles confirmés/séniors).

Garant des travaux d’inventaire non-vie de votre équipe et sécurisant les process d’inventaire, l’automatisation du reporting S1 et S2 et la mise aux normes, vous serez amené à interagir avec les autres équipes de la Direction actuariat (Modélisation, ALM/provisionnement Vie, Pilotage économique…) et, selon les besoins, avec des membres Comex.
Les missions de votre équipe couvrent plus particulièrement :

• Le pilotage & la garantie technique du provisionnement norme comptable & fiscale, la production des Best Estimates, du SCR et des QRT en norme Solvabilité 2,
• La participation aux travaux ORSA,
• La contribution directe aux projets transverses du groupe (ALM, santé, vie),
• La participation à l'amélioration continue des processus d'inventaire.

 
De formation Actuaire IA (idéalement) ou Bac +5 (Ingénieur en Mathématiques, Statistiques…), vous justifiez d’un socle technique de 8 à 10 ans minimum en actuariat – inventaire non-vie (notamment sous S2 : impératif) et avez une expérience réussie en management d’équipe.

Ce poste vous offre l’opportunité d’exprimer votre talent de manager (dynamiser et challenger l’équipe, continuer à l’accompagner dans sa montée en compétences avec pédagogie) ainsi que de contribuer à de nombreux projets transverses en cours au sein de l’entreprise.
Les autres atouts de ce poste sont très nombreux : travailler dans un écosystème riche, avoir une variété des projets, travailler en transversalité, bénéficier de la dynamique de transformation en cours (qui implique des actions de vulgarisation), travailler en hybride, avoir une mutuelle à 2€… Par ailleurs le groupe accompagne ses potentiels et offre des possibilités d’évolution à l’issue du poste.
 
Ne tardez plus à nous adresser votre candidature à louise.enescaux@jobs.morganphilips.com en mentionnant la référence FR861597.