Posted on: 2024-09-20

Job type: Permanent

Sector: Property and Real Estate

 
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Notre client est un groupe qui rassemble plus de 200 agences, 3 marques historiques, plus de 3’100 collaborateurs et près d’un million de clients.  
Fort de son expérience dans l’immobilier et de son positionnement sur tout le territoire national. Les activités de services aux particuliers auparavant intégrées au sein d’un acteur de premier ordre, poursuivent leur chemin de croissance avec un nouvel actionnaire : Bridgepoint.
Fidèle à son héritage et à son engagement envers ses clients, le groupe offre une complémentarité unique de services à travers de ses 3 marques emblématiques :
  • Un acteur de référence de l’ancrage territorial avec une présence dans plus d’une centaine de villes en France.
  • Un réseau d’agences premium au cœur des grandes agglomérations pour des offres de services sur-mesure.
  • Un spécialiste du Property Management pour les institutionnels et des grands investisseurs privés.
Notre client continue également de faire bénéficier tous ses clients des services de son courtier interne, spécialiste incontesté des couvertures d’assurances immobilières.
Le groupe, à travers sa dimension humaine et son ancrage dans la vie locale se positionne comme un acteur de référence pour faire évoluer la vision des métiers de la gestion immobilière au service de la ville et de ses habitants.
 
Les missions du poste de FP&A (Financial Planning & Analysis) Manager - H/F CDI
Face aux défis passionnants du Groupe en matière de développement et de croissance organique, la fonction financière se renforce avec la création d’un poste de FP&A Manager rattaché à la Direction Administrative et Financière du Groupe, très étroitement lié à la performance économique de l’entreprise, le rôle d’accompagnement du / de la futur (e) FP&A portera sur les missions suivantes :
- Elaboration et supervision des reportings mensuels incluant l’analyse des résultats
- Analyser la rentabilité des différents métiers, activités, agences et analyser précisément les écarts entre le prévisionnel et le réalisé
- Participer au pilotage stratégique et opérationnel
- Coordonner la planification budgétaire et les analyses de performances opérationnelles notamment au regard du Business Plan- Coordonner la planification budgétaire
- Développer / renforcer le modèle financier et le prévisionnel à court & moyen terme
- Assurer un support d’aide à la décision sur les opérations de croissance externe
- Optimiser les processus clés de la fonction pour accroitre son efficacité
- Manager l’équipe de contrôle de gestion

Le profil recherché :
Le candidat sera idéalement issu d’un parcours académique en finance, idéalement obtenu dans une école de commerce ou en université, ou du cursus de l’expertise comptable, avec des expériences significatives et d’excellentes compétences en analyse financière.
Le candidat devra posséder un réel savoir-faire de :
  • La structuration des données,
  • Avoir un attrait pour l’analyse de la performance
  • Ainsi qu’une capacité à modéliser des projections dans le temps.
  • Avec une capacité d’adaptation forte, une aisance dans la communication et une aptitude à vulgariser les informations pour les non-spécialistes et accompagner les équipes dans les projets.
Rémunération :
La rémunération est à définir en fonction du profil du candidat
 
 
 

Contact

Mélanie Liska

Morgan Philips Executive Search
191, avenue Charles de Gaulle
92200 Neuilly-sur-Seine
France

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Reference: FR863833

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