Payroll Specialist
Madrid
Madrid
España
Publicada en: 24/04/2024
Tipo de empleo: Indefinido
Sector: Construcción
Responsabilidades:
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Procesamiento de Nómina: Encargarse del cálculo, verificación y procesamiento de la nómina de los empleados de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos.
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Registro de Datos: Mantener registros precisos y actualizados de la información de los empleados, incluyendo horas trabajadas, salarios, deducciones, beneficios y otros datos relevantes para el pago de nómina.
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Cumplimiento Legal y Fiscal: Asegurarse de que la nómina cumpla con todas las leyes laborales y fiscales aplicables, incluyendo la retención de impuestos, contribuciones de seguridad social, seguros laborales y otros requisitos legales.
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Comunicación Interna: Colaborar estrechamente con el departamento de recursos humanos y otros equipos relevantes para garantizar la precisión y coherencia en la información de nómina, así como para resolver cualquier problema o pregunta relacionada con el pago de salarios.
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Informes y Análisis: Generar informes periódicos y análisis sobre los costos de la nómina, tendencias de compensación, beneficios y otros datos relevantes para apoyar la toma de decisiones estratégicas.
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Gestión de Beneficios: Administrar los programas de beneficios para empleados, incluyendo seguro médico, plan de jubilación, vacaciones y licencias, asegurándose de que se reflejen correctamente en la nómina.
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Atención al Empleado: Brindar asistencia y soporte a los empleados en cuestiones relacionadas con la nómina, como preguntas sobre salarios, impuestos, beneficios y deducciones.
Requisitos:
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Educación: Licenciatura en Contabilidad, Administración de Empresas, Recursos Humanos o un campo relacionado.
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Experiencia: Experiencia previa de al menos 2 años en procesamiento de nómina, preferiblemente en un entorno corporativo o de recursos humanos.
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Conocimientos Técnicos: Familiaridad con software de nómina y sistemas de gestión de recursos humanos (HRIS). Conocimiento sólido de las leyes laborales y fiscales locales y federales.
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Habilidades Analíticas: Capacidad para analizar datos y generar informes precisos. Atención al detalle y habilidades numéricas sólidas.
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Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Capacidad para interactuar efectivamente con empleados y colegas en todos los niveles de la organización.
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Organización: Fuertes habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples tareas y cumplir con plazos ajustados.
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