Responsable Administratif et Financier F/H
Publiée depuis : 04/04/2024
Le Tampon Territoires d'Outre-Mer (TOM) France
CDI
Immobilier
Fyte recrute pour l’un de ses clients, une SEM sur le territoire de l’Ile de la Réunion, un responsable administratif et financier F/H.
Véritable projet de vie à long terme, ce poste est construit afin qu’à horizon 2026, vous deveniez le nouveau directeur administratif et financier de la structure (35 millions de CA, 120 salariés).
Acteur majeur sur le territoire, la société gère plus de 5300 logements tout en continuant à développer son parc locatif.
Rattaché au directeur administratif et financier vous assurez l'encadrement de l’équipe comptable, la fixation des objectifs et des priorités, le contrôle et le respect des procédures en assurant l'appui et le conseil aux Directions en lien avec son activité.
Activités principales :
- Le respect de l’ensemble des règles comptables et fiscales,
- La révision comptable,
- La tenue des arrêtés comptables,
- La coordination et l’animation du processus de clôture des comptes, et des interactions avec les autres Directions de services afin de s’assurer du respect des délais.
- La formalisation des procédures comptables,
- L’élaboration des annexes, de la liasse fiscale, du rapport de gestion et du rapport financier,
- La gestion de la fiscalité (établir les déclarations, s'assurer du bon suivi des obligations fiscales et déclaratives, règlement des impôts et taxes…),
- La collaboration au processus budgétaire,
- La veille règlementaire, l’évolution des référentiels et normes comptables.
Activités secondaires :
- Le suivi de la mise à jour des procédures analytique en lien avec la régularisation des charges,
- La supervision et le traitement de problématiques ponctuelles en lien avec le quittancement,
- L’accompagnement de l’équipe dans sa montée en compétences,
- Participation à la mise en place de la dématérialisation
La liste des missions n’est pas exhaustive et pourra être complétée en fonction des nécessités de service.
Profil :
Vous avez obligatoirement une expérience dans le logement social (OPH ou SEM) et vous justifiez au moins 15 ans d’expérience sur un poste similaire.
Vous avez déjà piloté une équipe comptable.
De formation supérieures type BTS, ESC ou Université, vous êtes un profil venant de la comptabilité pure (Expertise Comptable, Comptabilité Générale) avec la capacité de former ou de suppléer techniquement une personne de l’équipe.
Vos compétences métiers ainsi que vos qualités et votre rigueur feront la différence. Vous avez la capacité de travailler dans la transversalité en prenant des décisions impactantes.
Salaire brut annuel : à partir de 60k€ sur 13 mois hors rémunération accessoire (Intéressement, titres restaurant, mutuelle).
Véritable projet de vie à long terme, ce poste est construit afin qu’à horizon 2026, vous deveniez le nouveau directeur administratif et financier de la structure (35 millions de CA, 120 salariés).
Acteur majeur sur le territoire, la société gère plus de 5300 logements tout en continuant à développer son parc locatif.
Rattaché au directeur administratif et financier vous assurez l'encadrement de l’équipe comptable, la fixation des objectifs et des priorités, le contrôle et le respect des procédures en assurant l'appui et le conseil aux Directions en lien avec son activité.
Activités principales :
- Le respect de l’ensemble des règles comptables et fiscales,
- La révision comptable,
- La tenue des arrêtés comptables,
- La coordination et l’animation du processus de clôture des comptes, et des interactions avec les autres Directions de services afin de s’assurer du respect des délais.
- La formalisation des procédures comptables,
- L’élaboration des annexes, de la liasse fiscale, du rapport de gestion et du rapport financier,
- La gestion de la fiscalité (établir les déclarations, s'assurer du bon suivi des obligations fiscales et déclaratives, règlement des impôts et taxes…),
- La collaboration au processus budgétaire,
- La veille règlementaire, l’évolution des référentiels et normes comptables.
Activités secondaires :
- Le suivi de la mise à jour des procédures analytique en lien avec la régularisation des charges,
- La supervision et le traitement de problématiques ponctuelles en lien avec le quittancement,
- L’accompagnement de l’équipe dans sa montée en compétences,
- Participation à la mise en place de la dématérialisation
La liste des missions n’est pas exhaustive et pourra être complétée en fonction des nécessités de service.
Profil :
Vous avez obligatoirement une expérience dans le logement social (OPH ou SEM) et vous justifiez au moins 15 ans d’expérience sur un poste similaire.
Vous avez déjà piloté une équipe comptable.
De formation supérieures type BTS, ESC ou Université, vous êtes un profil venant de la comptabilité pure (Expertise Comptable, Comptabilité Générale) avec la capacité de former ou de suppléer techniquement une personne de l’équipe.
Vos compétences métiers ainsi que vos qualités et votre rigueur feront la différence. Vous avez la capacité de travailler dans la transversalité en prenant des décisions impactantes.
Salaire brut annuel : à partir de 60k€ sur 13 mois hors rémunération accessoire (Intéressement, titres restaurant, mutuelle).