Responsable Communication Interne RH Groupe F/H
Publiée depuis : 05/04/2024
Saint-Denis Ile-de-France France
CDI
Automobile
Morgan Philips Executive Search recherche pour son client, Responsable Communication Interne RH Groupe F/H
Poste basé à Saint-Denis (93)
Report au DRH Groupe
Présent dans les secteurs de la construction, de l'industrie et de l'agriculture, notre client propose des machines et des solutions performantes grâce à ses réseaux de distribution.
Le groupe accompagne également ses clients dans leurs problématiques de transition énergétique et de digitalisation, à travers ses filiales.
Entreprise innovante et en forte croissance, sa mission est d'être un partenaire de proximité, capable d'initier et d'accompagner les transformations pour améliorer la performance de ses clients
Entreprise internationale avec des racines locales, il connait les outils de production de ses clients, est conscient de leurs besoins, et partage leurs succès et leurs difficultés. Cette proximité lui confère une réelle légitimité.
En tant que Responsable de la Communication interne Ressource Humaines, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur des Ressources Humaines du groupe pour définir la stratégie de communication RH visant à accompagner et à mettre en évidence les grands projets RH qui seront mis en oeuvre dans le groupe au cours des prochaines années (par exemple : mise en oeuvre d'un modèle de leadership, mise en oeuvre d'un système SIRH du groupe, mise en oeuvre d'une nouvelle stratégie en matière d'indemnités et d'avantages sociaux, on-boarding des employées, lancement et animation de programmes de bien-être, implémentation de programmes de Mécénat…)
Ce rôle consistera à trouver des moyens novateurs d'impliquer les employés et à travailler en étroite collaboration avec le réseau de communication interne du groupe pour s'assurer que ces grands projets sont pleinement communiqués, compris et adoptés par tous les employés grâce à une communication dynamique et fréquente.
Responsabilités
• Définir la stratégie de communication interne des RH, le calendrier et le budget.
• Créer du contenu (en ligne, e.mailings, vidéos, évènements), pour promouvoir ces projets RH.
• Sélectionner et gérer les fournisseurs externes, le cas échéant.
• Travailler en étroite collaboration avec les relais locaux de communication interne dans les différentes entités pour s'assurer de la cohérence du message dans l'ensemble du groupe.
• Organiser et animer des réunions et ateliers de communication interne qui peuvent être nécessaires pour ces projets.
• Evaluer l'efficacité de la stratégie de communication sur ces projets RH.
Le profil recherché
Poste basé à Saint-Denis (93)
Report au DRH Groupe
Présent dans les secteurs de la construction, de l'industrie et de l'agriculture, notre client propose des machines et des solutions performantes grâce à ses réseaux de distribution.
Le groupe accompagne également ses clients dans leurs problématiques de transition énergétique et de digitalisation, à travers ses filiales.
Entreprise innovante et en forte croissance, sa mission est d'être un partenaire de proximité, capable d'initier et d'accompagner les transformations pour améliorer la performance de ses clients
Entreprise internationale avec des racines locales, il connait les outils de production de ses clients, est conscient de leurs besoins, et partage leurs succès et leurs difficultés. Cette proximité lui confère une réelle légitimité.
En tant que Responsable de la Communication interne Ressource Humaines, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur des Ressources Humaines du groupe pour définir la stratégie de communication RH visant à accompagner et à mettre en évidence les grands projets RH qui seront mis en oeuvre dans le groupe au cours des prochaines années (par exemple : mise en oeuvre d'un modèle de leadership, mise en oeuvre d'un système SIRH du groupe, mise en oeuvre d'une nouvelle stratégie en matière d'indemnités et d'avantages sociaux, on-boarding des employées, lancement et animation de programmes de bien-être, implémentation de programmes de Mécénat…)
Ce rôle consistera à trouver des moyens novateurs d'impliquer les employés et à travailler en étroite collaboration avec le réseau de communication interne du groupe pour s'assurer que ces grands projets sont pleinement communiqués, compris et adoptés par tous les employés grâce à une communication dynamique et fréquente.
Responsabilités
• Définir la stratégie de communication interne des RH, le calendrier et le budget.
• Créer du contenu (en ligne, e.mailings, vidéos, évènements), pour promouvoir ces projets RH.
• Sélectionner et gérer les fournisseurs externes, le cas échéant.
• Travailler en étroite collaboration avec les relais locaux de communication interne dans les différentes entités pour s'assurer de la cohérence du message dans l'ensemble du groupe.
• Organiser et animer des réunions et ateliers de communication interne qui peuvent être nécessaires pour ces projets.
• Evaluer l'efficacité de la stratégie de communication sur ces projets RH.
Le profil recherché
- Anglais courant (le français est un plus).
- Des compétences exceptionnelles en matière de communication écrite et verbale et des qualités relationnelles irréprochables. Vous conciliez rigueur et empathie, produisant d'excellents résultats.
- Solide connaissance pratique des canaux et processus de communication digitale.
- Capacité à créer des e.mailings et des vidéos.
- + 5 ans d'expérience dans l'élaboration de stratégies de communication efficaces et/ou de stratégies de gestion du changement dans un environnement tech/SaaS.
- Expérience dans une entreprise internationale.
- Excellentes compétences en matière de communication et d'organisation.
- Avoir un don pour communiquer sur des sujets complexes dans un langage simple.
- Une forte capacité à développer des relations et à travailler avec des employés dans toutes les fonctions et à tous les niveaux, des stagiaires aux directeurs.
- Capacité à voyager en fonction des besoins du poste.
- Ambition, discipline, esprit d'entreprise.