Responsable Relations Sociales F/H

Nous recherchons un Responsable Relations Sociales F/H, pour le compte de notre client un acteur majeur dans le domaine de l’industrie.

Le poste est un CDI, basé à St Denis (93).

Sur la base des activités confiées par sa hiérarchie, le responsable relations sociales anime les relations avec les instances représentatives du personnel. Il définit et met en œuvre le calendrier social. Ilpilote les consultations et négociations obligatoires.

• Définir et mettre en œuvre le calendrier social, en collaboration avec sa hiérarchie sur la base de la réglementation (consultations obligatoires, ponctuelles, etc.)
• Animer et développer les relations avec les instances représentatives du personnel (DS, CSE, CSSCT, organisations syndicales, commissions, etc.), en collaboration avec les équipes ressources humaines
• Gérer et suivre les relations auprès des membres des instances représentatives (suppléances, heures de délégation, mandat, etc.) et maintenir un dialogue social serein
• Mener les négociations de son périmètre (NAO, etc.), en collaboration avec sa hiérarchie les documents juridiques de son périmètre (accords collectif, PV de désaccord, note d’information, etc.) et s’assurer de leur mise en œuvre en collaboration avec sa hiérarchie
• Veiller à la mise en place et à la mise à jour des obligations légales et conventionnelles sur son périmètre
• Veiller à la conformité et la mise à disposition des documents obligatoires (BDESE, documentation NAO, etc.)
• Organiser, le cas échéant, les élections des instances représentatives du personnel
• Définir et mettre à jour des indicateurs de mesure et de suivi de la qualité du dialogue social

• Accompagner et conseiller les parties prenantes internes dans le domaine du droit social
• Être un(e) interlocutrice privilégié(e) et piloter les relations auprès des organismes de contrôle (inspection du travail)
• Assurer une veille réglementaire (légale, jurisprudentielle, conventionnelle) et identifier les mesures à impact et opportunités
• Contribuer à la maitrise des risques contentieux et au suivi des statuts collectifs de son périmètre

• Finance
• Service
• Ressources Humaines
• Juridique
• Direction générale
• Instances représentatives

• Être garant de l’animation des instances représentatives
• Être garant du dialogue et du bon climat social
• Contribuer à développer le statut social de son périmètre
• Accompagner et être un interlocuteur privilégié des parties prenantes internes
• Connaitre, appliquer et faire appliquer les procédures et règles de conformité internes et externes

• Niveau Bac +5 dans le domaine juridique souhaité et 5 ans expérience significative souhaitée
• Connaissance(s) spécifique(s)
• Compétence(s) technique(s)
• Connaissance approfondie dans le domaine juridique (droit social)
• Connaissance professionnelle des outils informatiques et systèmes d’information
• Niveau intermédiaire en anglais (B1)

• Sens relationnel
• Ecoute active
• Rigueur
• Adaptabilité
• Réactivité
• Persévérance
• Proactivité
• Pédagogie